Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в Государственном университете - учебно-научно-производственном комплексе с 2001 года в результате создания консорциума "МИРБИС – Госуниверситет-УНПК", в котором Московская международная школа бизнеса является головным Вузом, а базовым (где и проходит обучение) - "Госуниверситет-УНПК". Перейти на сайт Президентской программы

За 10 лет реализации программы повысили свою квалификацию 307 менеджеров высшего и среднего звена.

Реализация программы в Госуниверситете-УНПК позволяет четко ориентировать образовательные продукты на потребности региона и предприятий, осуществлять тесное и эффективное взаимодействие между предприятием и ВУЗом как во время реализации программы, так и после завершения обучения специалистами, формировать управленческий потенциал, способный обеспечить эффективное развитие предприятий области.

В программе учебные курсы ведут ведущие преподаватели Орловских ВУЗов и института «МИРБИС», а также выпускники Президентской программы, достигшие положительных результатов в своей сфере деятельности.

Обучение в Программе строится на основе выявления и учета тенденции в бизнес-образовании.

Современные требования рынка к менеджерам нового поколения сегодня можно сформулировать следующим образом:

1. Новатор и лидер, более интегрированный с организацией в целом.
2. Имеет широкий кругозор.
3. Способен увидеть изменения (сдвиги), происходящие в реальном мире бизнеса.
4. Имеет способность к определению возможной перспективы и создания нового будущего.
5. Стремится к профессиональному и личному развитию.
6. Умеет работать в команде на результат.

Именно на развитие этих качеств нацелена Программа, и наша задача подготовить специалистов, отвечающих современным требованиям рынка и способных воплощать свои бизнес-идеи в жизнь.

Миссия программы:
Подготовка специалистов, способных добиваться лидерства на целевых должностных позициях и умеющих создавать компании, ориентированные на отраслевое лидерство.

В задачи программы входит:

• ежегодная переподготовка в России и за рубежом руководителей высшего и среднего звена;
• создание (федерального и регионального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики страны;
• создание единой информационной базы данных о всех участниках программы с целью обеспечения их максимального эффективного сотрудничества.

Участие в программе подготовки управленческих кадров представляет возможность:

Предприятиям и организациям:

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций.

Специалистам:

• пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального резерва;
• стать членами ассоциации выпускников Президентской программы;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Стратегические цели Президентской программы:

• тесные связи с организациями-клиентами
• акцент на пожизненном непрерывном обучении
• ставка на развитие менеджеров на протяжении всей их карьеры
• Президентская программа - центр обучения и источник ресурсов, а не центр, где эксперты дают готовые решения
• новейшие технологии, позволяющие учиться постоянно

Обеспечение качества подготовки специалистов по Президентской программе включает:

1. Подготовка выпускных работ по актуальным проблемам экономики региона и конкретных предприятий с их многосторонней экспертизой.
2. Использование современных интерактивных методов и технологий обучения в виде деловых игр, моделирования конкретных ситуаций, тестирования.
3. Проведение анкетных опросов и анализа потребностей слушателей по корректировке и дополнению образовательных программ.
4. Проведение анкетных и иных опросов слушателей о качестве преподавания дисциплин конкретными преподавателями.
5. Использование командно-групповых форм подготовки комплексных выпускных работ по наиболее актуальным проблемам для различных хозяйствующих субъектов.