В рамках II Всероссийской (национальной)научно-практической конференции «Менеджмент современности: экономика, общество, наука  и культура» 11 апреля 2025 года состоялось секционное заседание «Концепция организационной культуры в управленческой деятельности отраслевых и региональных структур». Модератором секции выступила доцент кафедры менеджмента и государственного управления, к.э.н., доцент Князева В.А.

Актуальность секционного заседания конференции обусловлена тем, что главная задача менеджмента в настоящее время – управление изменениями и трансформация системы менеджмента под новые вызовы и условия. Организационная культура является мощным инструментом происходящих процессов. Современному менеджменту должны быть присущи совершенно новые инструменты, более тонкие компетенции разделения ответственности, развития осознанности подчиненных, вовлечения их в совместное управление и командную работу. В настоящее время организационной культуре уделяется пристальное внимание как к движущей силе, благодаря которой многие компании добиваются успеха и высокой эффективности деятельности

На открытии секционного заседания конференции с приветственными словами выступили заведующий кафедрой менеджмента и государственного управления, д.э.н., доцент Тронина И.А., модератор секции, доцент кафедры менеджмента и государственного управления, к.э.н., доцент Князева В.А.

В секционном заседании конференции приняли участие научно-педагогические работники, студенты, магистранты и аспиранты, представители бизнес-сообщества из разных городов России (Орел, Москва, Курск, Мелитополь).

В ходе работы секционного заседания конференции обсуждался широкий круг проблем, связанных с развитием актуальных аспектов развития организационной культуры на различных уровнях. Рассматривались вопросы, касающиеся трансформации и перенастройки организационной культуры в условиях новых вызовов и цифровизации, исследования современных трендов корпоративной культуры, актуальные аспекты управления развитием культуры в новых регионах РФ, применения технологий командного менеджмента в сфере высшего образования, изучения кодекса этики в вузе как основы этической инфраструктуры, значения организационной культуры студенчества в целях повышения мотивации обучения, совершенствования технологий кадрового менеджмента в сфере государственной службы,  всестороннего изучения системы менеджмента с учетом организационной культуры.

Докладчики выступали по темам в контексте развития организационной культуры в управленческой деятельности, требующейся  на всех уровнях отраслевых и региональных структур.

Наибольший интерес участников конференции вызвали доклады: Лесык Анастасии Дмитриевны, Нестеренко Елизаветы Геннадиевны, Приходько Ирины Андреевны, Аль-Шатеби Сами Абдулах Абдулах, Зубовой Елизаветы Евгеньевны, Малыгиной Виктории Сергеевны.

В завершении секционного заседания участники поблагодарили организаторов и модератора секции, дав свое положительное заключение и  одобрение результатами работы конференции, а также наметив планы дальнейшего сотрудничества.