В рамках XXII Международную научно-практическую конференцию «Менеджмент в современном обществе: технологии будущего и наставничество», 25.10.2023 г. состоялось заседание Секции I «Концептуальные аспекты менеджмента и наставничества как актуального явления в современном бизнесе». Модератором секции выступил доцент кафедры менеджмента и государственного управления, к.э.н., доцент Татенко Г.И.

Актуальность секционного заседания конференции обусловлена тем, что для успеха современного бизнеса руководителям требуется иметь комплексное и единое представление о том, как технологии изменяют нашу жизнь и жизнь будущих поколений, как они преобразуют экономическую, социальную, культурную и гуманитарную среду нашего обитания. В этих условиях парадигма менеджмента 21 века представляет собой гибкую и постоянно развивающуюся теоретико-методическую конструкцию, подстраивающуюся под изменения внешней среды. Современный менеджер сегодня становится не только лидером, но и наставником, учитывая возрастающую роль человека во всех процессах функционирования и развития социально-экономических систем самых разных уровней.

На открытии секционного заседания конференции с приветственными словами выступили заведующий кафедрой менеджмента и государственного управления, д.э.н., доцент Тронина И.А., модератор секции доцент кафедры менеджмента и государственного управления, к.э.н., доцент Татенко Г.И., которые определили основные тенденции новой экономической реальности и направления развития парадигмы менеджмента 21 века, отдельно выделив роль менеджера как лидера и наставника для своей команды.

В секционном заседании конференции приняли участие научно-педагогические работники, студенты, магистранты и аспиранты, представители бизнес-сообществ из России (Орел, Москва, Санкт-Петербург, Воскресенск, Воронеж), а также Канады и Нигерии.

В ходе работы секционного заседания конференции обсуждался широкий круг проблем, связанных с новым стилем управления в современной практике менеджмента действующих предприятий, учитывающих глобальные вызовы внешней среды. Рассматривались вопросы, касающиеся исследования механизма наставничества, влияния человеческого капитала на усиление инновационной активности в экономике знаний, стратегического развития организаций различных сфер деятельности. Докладчики выступали по темам в контексте решения проблем устойчивого развития социально-экономических систем, инновационного развития территорий, использования информационно-коммуникационных и управленческих технологий для менеджера-наставника.

Всего на секции было заслушано 23 доклада. Каждый из докладов длился 10-15 минут, после чего имели место дискуссия и обмен мнениями по наиболее актуальным вопросам представленных научных исследований.

Наибольший интерес участников конференции вызвали доклады:

Грековой А.Е «Механизм наставничества в процессе моделирования инновационных кластеров»; Масловой Е.А. «Роль человека в концепции современного менеджмента»; Южаковой Е.К. «Коучинг как основа современного менеджмента»; Клычникова К.В. «Преодоление вызовов современного бизнеса: опыт использования наставничества в менеджменте»; Кочубей А.А. «Наставничество как инструмент развития системы менеджмента качества персонала организации».

В заключении секционного заседания участники высказали свое коллективное одобрение результатами работы конференции.