С 8 по 11 июня 2026 года  в Нижнем Новгороде на площадках Корпоративного университета правительства региона и ННГУ имени Н.И. Лобачевского прошла X Международная конференция «Лучшие практики взаимодействия образовательных организаций и работодателей».

Организаторами мероприятия выступили Общероссийская ассоциация центров карьеры, правительство Нижегородской области, ННГУ имени Н.И. Лобачевского, МГИМО МИД России и АНО «Единый центр карьерного развития».

Главной задачей конференции стало объединение усилий специалистов, занимающихся карьерным сопровождением студентов и выпускников российских вузов.

В работе площадок приняли участие представители 57 высших учебных заведений страны, а также сотрудники региональных органов власти, курирующих вопросы образования и кадровой политики. Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева на конференции представила директор Центра карьеры ОГУ имени И.С. Тургенева Жанна Климова.

Ключевыми пунктами дискуссии на конференции стали темы, посвящённые обмену опытом и выработке решений по стратегическим вопросам карьерного сопровождения студентов и выпускников: трансформация вузовских центров карьеры, международные практики, целевое обучение, поддержка студентов — участников СВО, инклюзивные инициативы, а также сопровождение иностранных студентов. 

«Особенно ценным я считаю возможность внести предложения по формированию национального рейтинга центров карьеры страны, который будет сформирован впервые в ближайшее время. Мы с коллегами рассмотрели ключевые показатели, их трактовку, расчет показателей, обсудили риски, поделились своим видением с экспертами и присутствующими на конференции студентами, в том числе из разных категорий (иностранными гражданами, ОВЗ, целевиками, СВО)», поделилась Жанна Климова, директор Центра карьеры ОГУ имени И.С. Тургенева.

Участники не только обсудили современные вызовы, но и сформулировали конкретные предложения по развитию системы сопровождения карьеры — от первого курса до успешного трудоустройства выпускников. Особое внимание было уделено интеграции карьерных сервисов в образовательный процесс, адаптации программ под запросы рынка труда и созданию равных возможностей для всех категорий студентов, включая тех, кто нуждается в дополнительной поддержке.

Университет продолжает активно участвовать в формировании эффективной экосистемы карьерного развития — в партнёрстве с государством, бизнесом и профессиональным сообществом.