Накануне в Точке кипения ОГУ имени И. С. Тургенева прошло два карьерных мероприятия: проектно-аналитическая сессия «Эффективные формы совместных карьерных мероприятий ОГУ имени И. С. Тургенева и ГК «Росатом» и круглый стол «Как привлечь молодежь на работу в промышленную сферу региона».

Их общей задачей стало выявление наиболее эффективного формата карьерных мероприятий, который бы позволил повысить результативность встреч кадровых партнеров вуза со студентами.

В проектно-аналитической сессии приняли участие представители ГК «Росатом» – АО «Квадра» – Орловская генерация», интересующие компанию профильные кафедры, например: кафедра химии, кафедра автоматизированных систем управления и кибернетики, кафедра географии, экологии и общей биологии и др. Еще одними ключевыми участниками встречи стали студенты университета, уже имеющие опыт участия в карьерных мероприятиях, стажировках и практиках на производстве.

Вместе с директором Центра развития компетенций и карьеры ОГУ имени И. С. Тургенева Жанной Климовой команды участников обсудили проекты по привлечению, отбору и удержанию молодых специалистов.

Недостаточно просто рассказать студентам о потребностях работодателя – важно заинтересовать их в работе, познакомить ребят с условиями труда, коллективом и т.п., чтобы у них появилось желание работать на предприятии. Кроме этого, особое значение для привлечения студентов  имеет совместная работа компаний и преподавателей вуза. Именно эти критерии стали главными при отборе результативных проектов. Среди них участники выделили экскурсии на предприятия не только для студентов, но и профессорско-преподавательского состава, производственные практики и оплачиваемые стажировки. А студенты отметили, что практикантов нельзя оставлять без внимания – коллективу предприятия необходимо как можно лучше вовлекать их в рабочий процесс.

Похожие темы, но в более широком составе, обсудили на круглом столе «Как привлечь молодежь на работу в промышленную сферу региона». В нем приняли участие представители региональной власти, учреждений среднего профессионального образования, работодатели орловских предприятий и студенты.

«Наша задача – выстроить эффективное и плодотворное взаимодействие Департамента образования Орловской области и реального сектора экономики, провести работу так, чтобы обеспеченность рабочими кадрами орловских предприятий уже в начале следующего года была на более высоком уровне, чем сейчас», - отметил в своем приветственном слове заместитель губернатора Орловской области по планированию, экономике и финансам Вадим Тарасов.

Как рассказал начальник Управления промышленности и торговли Департамента промышленности Орловской области Анатолий Новиков, в промышленной сфере региона сейчас более 2200 вакансий, и предприятия борются за каждого человека, в том числе путем поднятия заработной платы, обеспечения всевозможных социальных выплат и т.д.

В ходе встречи участники вместе проанализировали существующие профориентационные и карьерные мероприятия, а также обсудили новые форматы совместной работы по привлечению молодежи в промышленную сферу региона в новом учебном году.