1 июня в ОГУ прошла первая открытая лекция «Образ современного лидера России» в рамках работы студенческого клуба «Школа эффективного лидера» Центра социальных инноваций ОГУ.

Директор центра Анастасия Липовецкая рассказала о новом проекте для студентов: «Существует очень мало дискуссионных клубов на тему лидерства. Мы решили исправить эту проблему. Мы планируем проводить два раза в месяц встречи с людьми, которые могут поделиться со студентами секретами успеха, эффективности, а также рассказать – как стать настоящим лидером. В основном, участниками первой лекции стали активисты студенческих объединений: объединённого совета обучающихся, профкома, студенческих отрядов и так далее. Но информация у нас находится в свободном доступе, вывешена на сайте вуза, в группе в ВКонтакте, поэтому прийти мог любой желающий».

Стоит отметить, что особенно важно участие активистов опорного университета в подобных мероприятиях. Эти ребята являются ядром многих студенческих групп, которые занимаются различной деятельностью – от волонтерской до информационной. И в любой из сфер важно замотивировать новичков и поддерживать хороший темп работы со «старичками» движения. Без сильный лидерских качеств это сделать невозможно. А успешно развивать их и поможет студенческий клуб «Школа эффективного лидера».

Открыла первый открытую лекцию студенческого клуба ректор опорного университета Ольга Пилипенко, которая и представила участникам спикера:

«Василий Владимирович Воробьёв – выпускник нашего университета, сейчас он работает заместителем прокурора Заводского района. Этот человек стал единственным, кто смог пройти в финал конкурса “Лидеры России” от Орловской области. Быть может, Василий Владимирович расскажет, что нужно сделать, на какие моменты акцентировать свое внимание и какие качества развивать для того, чтобы в следующем году вы сами смогли также выиграть. Кстати, подобный конкурс объявлен и в Орловской области. Нам необходимо выйти качественной иной уровень, а сделать это без прогрессивных, умных и талантливых людей просто не возможно. Дерзайте, хорошего вам общения!».

Финалист этого масштабного конкурса Василий Владимирович Воробьёв провёл лекцию в стенах нашего университета. Он рассказал про понятие «социальный лифт», которое обозначает возможность продвижения человека по карьерной лестнице без определённых компетенций. Этот процесс и поддерживает правительство государства с помощью платформы «Россия – страна возможностей». На этой базе и был создан конкурс «Лидеры России».

Краткая справка:

«Лидерами не рождаются. Пора стать одним из них» - это лозунг всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», который проходил с 6 ноября 2017 года по 11 февраля 2018 года. Он предназначен для руководителей нового поколения и включал в себя всевозможные этапы, начиная от обычной регистрации и заканчивая интенсивным нетворкингом, встречами с экспертами.

Среди наставников конкурса такие известные руководители как министр иностранных дел РФ Сергей Лавров, министр обороны РФ Сергей Шойгу, генеральный директор Первого канала Константин Эрнст, российский актер, режиссер, продюсер Федор Бондарчук и др.

Главный приз – образовательный гранд в размере 1 млн рублей.

Василий Владимирович отметил независимость конкурса (дистанционные тесты анонимны), а также присутствие обратной связи (компетентные руководители давали оценку участникам), что является показателем высокой эффективности такого рода соревнований.

На дистанционном этапе необходимо было записать и отправить видеоролик, где участник рассказывает, зачем ему этот конкурс и чего он достиг на данный момент в своей управленческой деятельности. Как рассказал Василий Владимирович, это было самым сложным и ответственным решением, так как не каждый может записать себя на камеру. Он посоветовал, опираясь на свой опыт: «Нужно рискнуть и начать». На этом этапе из 200 тыс. человек рискнули всего 90 тыс. Затем фаза тестирования. Она включала в себя тест на деловые качества, на общие знания гуманитарных наук, географии, литературы, истории России, тест на логику, затем на управленческий потенциал. Из Орловской области изначально зарегистрировалось всего 795 человек, и только один прошёл в финал – это Василий Воробьёв. Как отмечает сам Василий Владимирович, тест на вербальные способности для него оказался самым сложным – он был доступен для прохождения всего сутки, и на каждый вопрос выделялось не более 5 секунд. Весьма непростое задание.

Главная же цель конкурса, по мнению Василия Воробьева, в том, что государство хочет взрастить новое поколение руководителей, в котором оно само заинтересовано. На сегодняшний день в России, безусловно, достаточное количество лидеров, но многим из них уже за 50 лет. На смену им обязательно должно прийти новое молодое поколение руководителей, которые будут привносить свежее дыхание и идти в ногу со временем. И для этого государство создаёт все условия.

Отметим, что данная лекция проходила в максимально неформальной обстановке: Василий Владимирович рассказывал анекдоты, вспоминал своё счастливое детство. Участники мероприятия остались довольны – они не только получили ответы на интересующие их вопросы, но и отлично провели время.

После лекции корреспондент Управления информационно политики задал еще несколько вопросов Василию Воробьеву.

⸺ Что для вас лидерские качества?

⸺ Лидерские качества подразумевают, в том числе смелость за принятие решений в своей жизни и в отношении к другим людям. Я тоже был студентом, пошёл на государственную службу. Для этого тоже нужно иметь терпение, активность и смелость.

⸺ Собираетесь принять участие в подобном конкурсе на территории Орловской области?

⸺ Только если В качестве эксперта. (улыбается)

⸺ Не планируете в будущем оставить государственную службу и заняться, например, своим проектом в другой сфере?

⸺ Нет. Я по идейным соображениям на государственную службу пошёл. Основная задача государства и госслужбы – это польза для общества, для людей. Принципы, которые проецируются, нужно воплощать в жизнь, чем я и занимаюсь. Люди, идущие на госслужбу – это люди, идущие не за богатством, явно. Соответственно, это те, кто хотят сделать окружающую среду лучше. Да, кстати, хотел добавить о конкурсе. Там появляются возможности трудоустройства. Мне такие предложения поступали, например, уехать в другие субъекты, в Москву, в том числе и на госслужбу. Но я на Орловщине ещё не всё сделал, остался здесь и планирую дальше развивать свою деятельность.

⸺ Вы отметили, что нужно познавать новое, постоянно учиться. Учиться в рамках действующей профессии или расширять границы в других профессиях?

⸺ Когда я учился, а это 2000-е годы, начала распространяться практика, когда студенты получила сразу два высших образования, которые должны соотноситься, например, юридическое и экономическое. Они взаимодополняют, расширяют общий кругозор. И для врача важны управленческие компетенции. Человек должен постоянно работать над собой и не только в рамках своей профессии.

Студенческий клуб «Школа эффективного лидера» и летом также будет продолжать свою деятельность в подобном формате, который понравился участникам первой открытой лекции. Ждём новых интересных лекторов и тем для дискуссии, а клубу желаем успехов в дальнейшей работе!